Casa Sociala a Constructorilor – CSC - si Asociatia Europeana a Institutiilor Paritare – AEIP - cu sprijinul FPSC si FGS Familia au organizat in ziua de 27 februarie 2025 evenimentul MASA ROTUNDA - BUNE PRACTICI IN FORMAREA PROFESIONALA CONTINUA SI IN ALTE SERVICII OFERITE DE ORGANIZATIILE PARITARE IN SECTORUL DE CONSTRUCTII
In acest context, schimbul de experienta cu reprezentanti ai organizatiilor paritare din Italia, Belgia, Spania, Bulgaria si Moldova, a contribuit la gasirea unor solutii care sa sprijine pregatirea profesionala a angajatilor din constructii.
Accesarea fondurilor europene nerambursabile destinate pregatirii profesionale, o solutie sugerata si de dl Catalin Gheran, membru al cabinetului doamnei Roxana Minzatu – Vicepresedinte executiv al Comisiei Europene, participarea cu bugete proprii, dar si buna colaborare dintre partenerii sociali, dezvoltarea de proiecte comune sunt printre solutiile identificate pentru a creste nivelul de competente cerute de piata constructiilor.
Din partea FPSC au participat dna Adriana Iftime, director general si dna Theodora Blum, director relatii internationale. In acest sens, dna Iftime a aratat ca FPSC este direct interesata de gasirea unor solutii care sa contracareze necesarul stringent de lucratori calificati din sector, mai ales in contextul unui volum al investitiilor in crestere.
De asemenea, dna Blum a mentionat ca FPSC este partener in proiectul Blueprint 2, finantat prin programul Erasmus+ al Uniunii Europene, care are o valoare totala de 4.000.000 Euro. A subliniat ca activitatile proiectului care se vor desfasura pe parcursul a patru ani, 2025-2028, vor aduce un aport semnificativ in sector prin dezvoltarea unor strategii inovatoare de formare prin introducerea tehnologiilor moderne (ex. Realitatea virtuala), prin adaptarea programelor educationale la nevoiele actuale ale pietei fortei de munca. Printre rezultatele principale ale proiectului, a punctat:
- Foaia de parcurs privind măsurile de actualizare a competențelor profesioniștilor din sector, aliniate la principiile Pactului privind competențele în construcții;
- Instrumentele de monitorizare a punerii în aplicare a Pactului privind competențele și promovarea acestuia pentru a obține noi semnatari
- Colaborarea strânsă între companii și centre de educație, pentru a asigura o mai bună corelare între cererea și oferta de competențe;
- Observatorul competențelor pentru anticiparea nevoilor în materie de competențe, atât tehnice, cât și transversale;
- Programe de învățământ și programe de formare (inclusiv conținut de formare) pentru nevoile emergente în materie de competențe în învățământul profesional și superior;
- Aplicație web care compilează resursele de formare disponibile pentru sectorul construcțiilor;
- Abordarea privind certificarea microcompetentelor.
Evenimentul a evidențiat importanța colaborării între organizațiile paritare, instituțiile educaționale și actorii din sectorul construcțiilor pentru a găsi soluții durabile în pregătirea profesională continuă. Implementarea unor programe de formare inovatoare, accesarea fondurilor europene și parteneriatele internaționale sunt esențiale pentru a răspunde cerințelor tot mai ridicate ale pieței muncii.
Inițiativele discutate în cadrul mesei rotunde contribuie la conturarea unui viitor mai stabil și competitiv pentru forța de muncă din construcții, subliniind necesitatea unei adaptări constante la evoluțiile tehnologice și economice.
