Invitație la Negocierea CCM „Construcții Civile și Industriale”

Lege Dialogului Social nr 367/2022 instituie obligativitatea negocierii contractului colectiv de muncă (CCM) atât la nivelul unităţilor care au cel puţin 10 angajaţi/lucrători, precum şi la nivel de sector de negociere colectivă, așa cum sunt stabilite aceste sectoare prin Ordinul 2311/2023.

Încadrarea într-un sector de negociere colectivă a fiecărei unităţi se realizează conform codului CAEN principal de activitate.

FPSC, ca organizație patronală reprezentativă, a declanșat în luna august procedurile pentru negocierea CCM la nivel de Sector 25 – Construcții Civile și Industriale, ce acoperă unitățile cu cod principal CAEN din diviziunile 41, 42, 43

Contractul astfel negociat cu FGS Familia – sindicat reprezentativ – va fi înregistrat la Ministerul Muncii și Protecției Sociale, iar clauzele contractului colectiv de muncă vor produce efecte „pentru toţi angajaţii/lucrătorii încadraţi în unităţile din sectorul de negociere colectivă pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă la nivel de sector de negociere colectivă şi care fac parte din organizaţiile patronale semnatare, respectiv pentru toţi angajaţii/lucrătorii încadraţi în unităţile organizaţiilor patronale şi ale angajatorilor din sectorul de negociere colectivă respectiv care au aderat ulterior la contractul colectiv de muncă sectorial”, conform art 101 din Legea Dialogului Social.

Vă invităm să vă alăturați Grupului de lucru organizat la nivel patronal și să contribuiți cu experiența dvs practică la clarificarea unor aspecte specifice contractelor/ activității din sector, astfel încât negocierile să se finalizeze cu un model de contract ce va putea fi transpus cu ușurință la nivel de unitate, și implicit în contractele individuale de muncă ale angajaților.

Vă așteptăm cu un email de intenție pe Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. în cel mai scurt timp, având în vedere intenția noastră de a finaliza negocierile, pe cât posibil, în luna august.

Doriți să deveniți membru în unul din patronatele noastre, vă invităm să analizați posibilitatea de a adera la acest CCM, care permite introducerea/ clarificarea unor aspect legale privind condiţiile de muncă, salarizarea, precum şi alte drepturi şi obligaţii ce decurg din raporturile de muncă și poate simplifica eventualele inspecții ale ITM.