Federația Patronatelor Societăților din Construcții (FPSC), organizație reprezentativă pentru activitatea de construcții civile, industriale, edilitare, drumuri si poduri, autostrazi, constructii rezidentiale, proiectare si arhitectura, instalații sanitare și electrice. FPSC este federația care se implică activ și susține interesele societăților din construcții. Federatia FPSC contribuie la îmbunătățirea legislației aplicabile domeniului, Federația Patronatelor Societăților din Construcții - FPSC participă la dialogul social, în grupuri de lucru, consultări, dezbateri.Federația Patronatelor Societăților din Construcții realizează schimburi de informații și experiență între membrii săi. FPSC dezvoltă relații și parteneriate profesionale naționale / internaționale și organizează / participă la evenimente de interes pentru constructori.

RomanianEnglish

 


"Orice putere este slabă dacă nu este unită"

cair

Participări FPSC

Vicepreședintele executiv al Comisiei Europene Roxana Mînzatu – dialog cu reprezentanții patronali și sindicali

Vicepreședintele executiv al Comisiei Europene Roxana Mînzatu, responsabilă pentru drepturi sociale, competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire, a efectuat o vizită de lucru de 2 zile la București, pentru prima oară în această calitate.

Cu această ocazie, în data de 3 februarie 2025, Comisarul european a invitat Federația Patronatelor Societăților din Construcții, alături de alți parteneri sociali la un dialog având ca principal subiect ”drepturi sociale, competențe și locuri de muncă de calitate”.

 

FPSC a fost reprezentată de dna director Irina Forgo, care a subliniat în cadrul întâlnirii, că acest concept de „locuri de muncă de calitate” nu poate fi abordat fără elementul salarial. În spiritul legii pentru stabilirea salariului minim adecvat, îmbunătăţirea condiţiilor de trai şi de muncă, asigurarea unui nivel de trai decent presupune cel puțin menținerea, dacă nu creșterea salariului de la un an la altul. Prevederile „Ordonanței - trenuleț” sunt contrare acestei direcții, căci prin retragerea facilităților legate de impozit, salariații din construcții angajați la nivelul salariului minim primesc pentru luna ianuarie cu 457 lei mai puțin decât în luna decembrie 2024. Astfel ordonanța în cauză încalcă dreptul salariaților la un trai decent și mută povara compensării acestei pierderi în seama angajatorilor, care, evident, au nevoie de forță de muncă pentru lucrările lor. Din păcate nu toți angajatorii vor putea să facă față unei creșteri a anvelopei salariale de cca 10- 15%, iar impactul pentru sector va fi unul extrem de negativ. Așa cum retragerea facilităților pentru CASS la finele lui 2023 a dus la scăderea volumului de lucrări în 2024 – primul an de scăderi după 2019 – estimăm că piața și implicit investițiile vor avea de suferit. Este esențial pentru constructori, dar și pentru mediul de afaceri în general – o subliniem iar și iar – să beneficieze de predictibilitate.

 

Legat de creșterea nivelului ratei de acoperire a negocierilor colective în plan naţional către valoarea de 80% dna director Forgo a subliniat rolul organizațiilor reprezentative pe sectoare de negociere colective să negocieze, deoarece fiecare sector are specificul lui. FPSC derulează negocieri cu partea sindicală pentru încheierea unui astfel de contract colectiv. Din păcate Codul Muncii impune un cadru destul de rigid și sunt relativ puține aspecte care pot fi negociate.

 

În ceea ce privește formarea profesională dna Forgo a afirmat că este necesară o adaptare a ofertelor de formare la necesitățile firmelor/ angajatorilor, și chiar stimularea acestora de a susține formarea continuă a salariaților, de exemplu prin reducerea contribuțiilor (impozitului) cu costurile programelor de formare. Este nevoie de susținerea înființării unui număr mai mare de școli profesionale și de mai multe programe care să sprijine digitalizarea sectorului. În ceea ce privește învățământul dual, aparent în construcții acest concept nu funcționează, fiindcă prea puțini rămân la firmele care au investit în formarea lor. Este necesară o regândire/ modificare a legislației aferente acestui subiect.

 

Discuțiile au adus în prim plan multiplele probleme din piață, necesitatea scăderii fiscalității pe salarii, necesitatea unui dialog social real și chiar o restructurare a acestuia, deoarece în acest moment sectoare importante nu sunt reprezentate în CES.

Doamna vicepreședinte Mânzatu, de-a lungul a 2 ore de discuții, a avut un dialog constructiv cu reprezentanții organizațiilor patronale și sindicale invitate și a prezentat parte din prioritățile activității sale, printre care se numără: schimbarea regulilor privind recunoașterea diplomelor de studii și atestatelor profesionale în Uniune, mobilitatea în cadrul UE, optimizarea folosirii banilor europeni pentru educație și creșterea absorbției de fonduri, asocierea reformelor de investiții, crearea unui mecanism de alertă, care să anticipeze necesitățile firmelor și să identifice competențele cerute de piață, etc.

 

Dezbaterile, extrem de intense și necesare vor fi continuate, a afirmat doamna comisar european Roxana Mînzatu. Nu putem decât să îi mulțumim și să o felicităm pentru această inițiativă și conștientizarea importanței dialogului cu reprezentanții mediului de afaceri și ai angajaților.

Federația Patronatelor Societăților
din Construcții

Str. Alexandrina nr. 20-22
Bloc C4, Et. 2, Sector 1, București

Telefon:  (+4) 0753 039 138
              (+4) 0751 054 501

E-mail: office@federatiaconstructorilor.ro

Primește cele mai noi informații.
Abonează-te la newsletterul nostru!
Accept GDPR