Începând cu finele lunii august 2020 prin Legea nr. 193/2020 au fost modificate obligațiile companiilor cu cel putin 50 de salariati, care nu au angajat persoane cu handicap într-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati, conform Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
Astfel persoanele juridice care NU angajează persoane cu handicap în condițiile prevăzute de lege, pot opta pentru una dintre următoarele obligatii:
- a) Sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap;
- b) Sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand echivalentul a minimum 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentand diferenta pana la nivelul sumei prevazute la lit. a) sa achizitioneze, pe baza de parteneriat, produse sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate in unitati protejate autorizate.
Astfel angajatorii vor putea să folosească jumătate din suma datorată pentru a achiziționa produse și servicii oferite de unitățile protejate, revenindu-se astfel la prevederile valabile înainte de 2018.
Valoarea contribuției lunare la fondul de handicap nu se modifică și se raportează la salariul minim brut garantat în plată. Reamintim că aceasta este o creanță fiscală aflată în administrarea ANAF, supusă declarării prin declarația 100 la bugetul de stat, având scadență până pe data de 25 a lunii următoare.